Siết chặt kỷ cương hành chính: Nâng cao trách nhiệm phục vụ nhân dân

Nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, công tác kiểm tra trách nhiệm công vụ và kỷ luật hành chính tại xã Xuân Bắc đang được đẩy mạnh nhằm tạo chuyển biến rõ nét trong lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ cơ sở. Trên cơ sở đó, UBND xã Xuân Bắc đã ban hành Kế hoạch số 41/KH-UBND về kiểm tra trách nhiệm công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2026 và các năm tiếp theo. 

Quyết liệt chấn chỉnh từ cơ sở

Tại xã Xuân Bắc, nội dung kiểm tra không chỉ dừng lại ở việc chấp hành giờ giấc làm việc mà còn đi sâu vào đạo đức công vụ và chất lượng giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp với mục tiêu chính là nâng cao việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, ý thức trách nhiệm thực thi công vụ, thái độ giao tiếp ứng xử, giờ giấc làm việc, chất lượng, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của các cơ quan, đơn vị đối với Nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp; tạo sự chuyển biến trong lề lối, tác phong làm việc, chuẩn mực văn hóa công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức, có phong cách ứng xử văn minh; xây dựng nền nếp, ý thức tôn trọng kỷ luật trong hoạt động công vụ; việc chấp hành quy định về chuyển đổi vị trí công tác góp phần phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng; xây dựng môi trường làm việc thân thiện vì Nhân dân phục vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, quá trình kiểm tra phải đảm bảo đúng nội dung, phạm vi, đối tượng, đảm bảo tính khách quan, chính xác, có trọng tâm, trọng điểm; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm minh tổ chức, cá nhân vi phạm (nếu có) và không làm cản trở hoạt động của cơ quan, đơn vị, cá nhân là đối tượng được kiểm tra.

Những nội dung "nóng" trong tâm điểm kiểm tra

Hoạt động kiểm tra trách nhiệm công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2026 tại xã Xuân Bắc tập trung vào các nội dung chính sau:

• Tác phong làm việc: Đảm bảo 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị đeo thẻ đúng quy định, mặc trang phục lịch sự và có thái độ ứng xử văn minh khi tiếp xúc với nhân dân.
• Kỷ luật giờ giấc: Tuyệt đối không sử dụng đồ uống có cồn trong giờ làm việc và tuân thủ nghiêm quy định về giờ giấc làm việc.
• Hiệu quả công vụ: Cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân trong từng lĩnh vực nhiệm vụ được phân công phụ trách, đảm bảo các thủ tục hành chính được giải quyết nhanh chóng, chính xác, nâng cao sự hài lòng của người dânh trong thực hiện thủ tục hành chính.

Xử lý nghiêm để làm gương

Kết quả kiểm tra công vụ, kỷ kuật, kỷ cương hành chính sẽ là cơ sở quan trọng để UBND xã thực hiện đánh giá chỉ số cải cách hành chính và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị và người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Việc kiểm tra nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm minh các tổ chức, cá nhân vi phạm, không để tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm làm ảnh hưởng đến uy tín của bộ máy nhà nước.

Hoạt động này khẳng định quyết tâm của xã Xuân Bắc trong việc xây dựng một nền hành chính "Thân thiện - Phục vụ", lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo cao nhất cho hiệu quả hoạt động của chính quyền xã Xuân Bắc nói riêng và toàn tỉnh nói chung.